•تحديد احتياجات التدريب المهني: من خلال إجراء دراسات دورية وتنظيم استبيانات أو لقاءات مع المحامين للتعرف على المجالات التي يحتاجون فيها إلى تطوير مهاراتهم.
•تنظيم الندوات والمؤتمرات القانونية والدورات التدريبية وورش العمل المتخصصة بالإضافة إلى تقديم ورش عمل تطبيقية حول المهارات القانونية مثل الترافع.
•إصدار شهادات للمحامين الذين يشاركون في الدورات التدريبية وورش العمل.
•إعداد دليل المهارات المهنية للمحامين يحتوي على المهارات القانونية والعملية.
•التعاون مع المؤسسات التعليمية والجامعات والمعاهد القانونية، وتقديم برامج تدريبية للمحامين الجدد أو الخريجين الطامحين للعمل في مهنة المحاماة.
•إعداد دراسات وأبحاث قانونية، بما يشمل القيام بإعداد ونشر دراسات قانونية تحليلية حول التوجهات الجديدة في التشريعات القطرية والدولية.
شروط الانضمام
•أن يكون عضواً في جمعية المحامين القطرية.
•أن يكون مستوفياً بالتزاماته تجاه الجمعية (الرسوم السنوية).
•أن تكون درجة القيد تمييز.
•أن يمتلك خبرة في المجال الأكاديمي لا تقل عن سنتين.
•أن يكون قادراً على الالتزام بالمهام والواجبات المنوطة به.
رئيس
